一位教授研究生公共关系课程的朋友最近邀请我去给她的学生讲一下如何进入这个行业。我首先想到的建议之一就是要记住人际关系的金博体育性。
这是陈词滥调，但在一个即时通讯、闪电般新闻周期和人工智能的世界里，我们并不总是花时间去建立关系。人们不仅对你的职业发展至关金博体育，而且当你能和同事分享一个内部笑话或一个有意义的时刻时，你的工作生活也会变得更加有趣。
我给学生们讲起了克里斯·罗宾逊，我是在1996年认识他的，当时我在巴尔的摩的一家广告公司工作。他是我最早的客户之一，在2000年搬到纽约之前，我为他的公司工作了将近五年。大约十年后，他再次成为我的客户，但这次是在我自己的公司。在我和这些学生一样大的时候，我遇到了一个人，他一直是我职业生涯的金博体育组成部分，直到去年年底，也就是2018年，他退休了！
我与全班同学分享的第二个金博体育是与我的第一任老板之一。我从1994年到1995年在桑迪·希尔曼手下工作。虽然一年后我决定离开去寻找更好的机会，但我从她那里学到了很多东西，我们一直保持金博体育。几年前，她金博体育我，告诉我她有个实习生正在新泽西找工作，想知道我这里是否有空缺。让我印象深刻的是，这个人在这么年轻的时候就开始接触了，而桑迪的支持意味着一切。她把我介绍给了一位优秀的新人才，这位女性和我在25年前走进桑迪的办公室接受面试时处于相同的职业阶段。
当客户雇用我们时，他们经常说，当他们试图找出正确的策略或应对危机的方法时，他们希望谁和他们坐在一起。他们想和关心他们的人一起工作。
我们整天都在处理分析和算法。但当我停下来思考是什么推动我们的业务向前发展时，总是会回到人的身上。
你花时间去建立持久的关系了吗？