幽默的我

今天我收到一封电子邮件，我的c级客户金博体育人用第三人称称自己为“雅虎”。上周，另一位客户给我发了一封短信，他开玩笑地问我们是否必须在电子通讯中附上某位销售团队成员的照片。读着这两封邮件，我咯咯地笑了起来。这也让我开始思考幽默在工作场所的价值。

我知道我很幸运能和一群不同的人一起工作——从同事到客户——他们大多看重幽默感。我一直很欣赏那些既聪明又保守，但又不太把自己当回事的人。

我们大多数人平均每周工作40多个小时。无论你对自己的工作有多热情，每天都可能很长，电话会议可能很乏味，有时截止日期似乎是不可能的。就我个人而言，当有人给我的工作增添一点幽默时，我很感激——比如一位客户称我为“Leckster”，或者另一位客户曾经因为我没有及时回复他的电子邮件笑话而给我发短信。

我并不是主张我们以单口相声开始会议，但在这里和那里讲一个合适的笑话可以帮助缓解日常生活的压力。

幽默在很大程度上取决于公司文化，国际商业演说家、幽默在工作中的总裁迈克尔·克尔（Michael Kerr）说。

科尔在接受《福布斯》杂志采访时表示：“在鼓励人们做自己的工作场所——不那么等级森严、更有创新精神——人们往往会更开放地表达自己的幽默。”“即使是那些不太习惯分享幽默的人，也倾向于在更轻松的环境中分享幽默，在这种环境中，幽默成为每个人的第二天性。”

科尔的见解引起了我的共鸣。在金博体育，当我们推销自己时，我们会吹嘘自己不喜欢等级制度。也许这就是为什么我觉得在这里和那里开个玩笑没关系，也是为什么我的客户有信心这样做的原因之一。我参加过的一些最好的团队建设练习是即兴表演，每个人都在笑。我坚信幽默是一种激励和团结的力量。

最后，一个谜语：

问题：你怎么称呼一个有幽默感的顶级公关主管？

答案：当然是莱克斯特。咄。你没注意听吗？